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Risultati da 1 a 9 di 9
  1. #1
    Utente spaesato
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    Proposta modifica regola stipendi
    Leggendo sul forum interno al sito e anche su questo ho trovato che la regola sugli stipendi è la più contestata dai nuovi iscritti (che non capiscono perchè dovrebbero perdere i soldi che avanzano dallo sponsor) e quella più difesa dai veterani del gioco (che giustamente avendo visto i furbetti fare incetta di soldi mantenendo gli stipendi bassi hanno avuto un leggerissimo giramento di balls).
    Da qui è venuta l'idea che, forse, potrebbe accontentare un pò tutti.

    Ad oggi gli stipendi vengono pensati in modo che ogni singola giornata lo sponsor versi alla società gli stipendi fino ad un max stabilito per ogni serie e se questo limite viene sforato lo sponsor non caccia un centesimo ed è compito della società versare i soldi restanti.
    La regola è stata messa, a mio parere in modo giusto, per evitare che molti furbetti arrivassero magari fino al limite delle serie maggiori e poi svendendo tutti i giocatori e mantenendo degli stipendi bassi facessero incetta dei soldi dello sponsor e magari una volta scesi di qualche categoria potevano ricostruire la squadra come se fossero degli sceicchi.

    La mia proposta è di cambiare radicalmente il concetto del versamento degli sponsor.
    Lo sponsor, in questo caso, non verserebbe più ad ogni giornata la cifra richiesta per gli stipendi bensì verserebbe in una volta sola ad inizio stagione l'intero monte stipendi stagionali.
    Così facendo la società avrebbe una vera e propria cassa degli stipendi e se andasse oltre dovrebbe tirarli fuori di tasca sua solo quando questo sarebbe finito, in caso contrario se la società facesse la formica i soldi resterebbero buoni per gli stipendi della stagione a venire e così via.

    Faccio un piccolo esempio anche qui per capirci meglio:
    La società AB, campionato Promozione, spende nel corso della sua stagione 145.000 (valore inteso come medio della stagione, in quanto il valore che può crescere o diminuire nel corso dell'anno con acquisti o cessioni).
    Con la regola attuale lo sponsor, che dovrebbe versare 150.000 a giornata, versa gli stipendi in cassa giornalmente mantenendo nelle sue tasche il resto (cosa che giustamente vede vista in mal modo dai nuovi utenti).
    Con la mia proposta invece la squadra avrebbe ad inizio anno un unico versamento di 4.500.000 (150.000x30) da poter gestire a piacimento e mantenendo la media detta precedentemente a fine anno si troverebbe un attivo sulla cassa stipendi di 150.000 (4.500.000-4.350.000).
    In pratica in un intera stagione la società avrebbe risparmiato i soldi di un intera giornata di campionato!
    Ora vediamo invece il pensiero inverso, cioè la squadra XY, sempre campionato Promozione, che nel corso della sua stagione spende 160.000 (valore sempre inteso come medio della stagione).
    Con la regola attuale lo sponsor, che versa sempre 150.000, versa la cifra max per la serie e la società deve ripianare ai restanti 10.000 così fino alla fine della stagione con una perdita totale di 300.000.
    Con la mia proposta invece la squadra avrebbe sempre ad inizio anno un unico versamento di 4.500.000 (150.000x30) da poter gestire a piacimento. Con la media precedente la squadra si ritroverebbe a pagare gli stipendi solo dalla 29esima giornata (in quanto il monte stipendi sarebbe di appena 20.000) pagando sempre i famosi 300.000 ma praticamente solo alla fine del campionato.

    I soldi NON verrebbero traslati su altri conti (facendo felici i vecchi utenti) ma resterebbero in questa cassa stipendi che verrebbe rimpinguata ad ogni stagione dallo sponsor.
    Questo premierebbe le squadre formica che pur costruendo sempre più forte cercherebbe di creare un attivo di bilancio sugli stipendi così da poter avere più soldi da spendere di anno in anno.
    Mentre per le squadre che spendono un pò di più nulla cambierebbe.
    In questo modo ulteriormente alcune società potrebbero sfruttare le eventuali entrate del monte stipendi della prima parte di stagione per sforarle nella seconda mantenendo in ogni caso i conti in ordine.
    Ovviamente ci vorrebbe sempre un prospetto per il fine della stagione così la voce disponibilità si dovrebbe sdoppiare ad una voce per il conto societario ed una per il monte stipendi così da poter avere sin da subito una visione di quello che potrebbe succedere da qui alla fine dell'anno.

    Anche in questo caso spero di essere stato abbastanza chiaro nella spiegazione.
    Mi auguro possiate commentare queste idee nel bene e nel male e accetterò tutto (certo offese a parte ci mancherebbe) cercando di poter dare una mano a migliorare ancora un gioco così bello.

    Grazie ancora per l'attenzione e per qualsiasi cosa mi potete scrivere un messaggio su SM, a presto.

    GIL della FC Gil, Serie Promozione Gruppo 2, AFRICA

  2. Questi utenti ringraziano FC Gil per l'utile contributo

    daosequeratowan (14-07-2015)

  3. #2
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    tu sei giovane del gioco e quindi non lo sai, quando anni or sono gli utenti guadagnavano la differenza tra stipendi e sponsor, non esisteva il bonus campionato, che è stato introdotto una volta modificata la regola degli stipendi.. pertanto, grazie al bonus campionato, puoi permetterti anche di sforare con gli stipendi di un tot, senza rimetterci a livello di bilancio nel corso della stagione; quindi non ti devi limitare a guardare l'aspetto stipendi di per sé, perché quando i programmatori fanno i conteggi economici ragionano a 360°. Quindi se si ragionasse come la proposta da te descritta, sicuramente la prima cosa a venir meno sarebbe il bonus campionato. (Nella vita esiste il famoso bilancio DARE-AVERE, e non solo AVERE

  4. #3
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    ergo, se tu sei sotto con gli stipendi rispetto allo sponsor, il bonus campionato che ricevi (eccetto in promozione che non esiste) è tutto ATTIVO per la tua cassa, mentre prima dovevi solo basarti sulle vittorie e sui pareggi e sul disavanzo di stipendi/sponsor; inoltre, se tu ti fai una squadra con stipendi di molto inferiori rispetto allo sponsor, sta certo che la tua squadra non è per niente competitiva e quindi non meriti di guadagnarci (discorso riferito al motivo della modifica); ecco perché i bonus campionato sono maggiori più sali di categoria, perché le squadre devono essere motivate a voler salire di livello e non di scendere.

  5. #4
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    tu sei giovane del gioco e quindi non lo sai, quando anni or sono gli utenti guadagnavano la differenza tra stipendi e sponsor, non esisteva il bonus campionato, che è stato introdotto una volta modificata la regola degli stipendi.. pertanto, grazie al bonus campionato, puoi permetterti anche di sforare con gli stipendi di un tot, senza rimetterci a livello di bilancio nel corso della stagione; quindi non ti devi limitare a guardare l'aspetto stipendi di per sé, perché quando i programmatori fanno i conteggi economici ragionano a 360°. Quindi se si ragionasse come la proposta da te descritta, sicuramente la prima cosa a venir meno sarebbe il bonus campionato. (Nella vita esiste il famoso bilancio DARE-AVERE, e non solo AVERE
    Citazione Originariamente Scritto da Dan71 Visualizza Messaggio
    ergo, se tu sei sotto con gli stipendi rispetto allo sponsor, il bonus campionato che ricevi (eccetto in promozione che non esiste) è tutto ATTIVO per la tua cassa, mentre prima dovevi solo basarti sulle vittorie e sui pareggi e sul disavanzo di stipendi/sponsor; inoltre, se tu ti fai una squadra con stipendi di molto inferiori rispetto allo sponsor, sta certo che la tua squadra non è per niente competitiva e quindi non meriti di guadagnarci (discorso riferito al motivo della modifica); ecco perché i bonus campionato sono maggiori più sali di categoria, perché le squadre devono essere motivate a voler salire di livello e non di scendere.
    Beh il mio era un discorso proprio perchè avevo letto molte persone nuove lamentarsi di questa cosa e molte persone invece ormai veterane del gioco difendevano la regola a spada tratta.
    Diciamo che volevo trovare una soluzione che non scontentasse nessuno
    In ogni caso penso che sia più sensato avere uno sponsor che mi paga per anno con una sola mutualità diciamo piuttosto che ci "incontriamo" ogni giornata per il pagamento degli stipendi ecco tutto.

    Poi secondo me era una cosa per favorire le squadre proprio della promozione che non avendo alcun bonus vedono con difficoltà la promozione causata sempre dalla maggior forza delle squadre che retrocedono e che essendo già più forti mantengono una squadra subito pronta a risalire e quindi la povera squadra di promozione che magari rientra di poco nei parametri degli stipendi o anche solo sfora di poco si troverebbe comunque a sperare nei ripescaggi e nulla più.

    Anche la cosa di pensare all'annualità e non alla singola giornata la vedevo una cosa meglio pensata su sfondo reale diciamo.

    Comunque parer mio figuriamoci...io faccio giustamente delle proposte su cose che secondo me, dal mio giovane punto di vista riguardo il gioco, possono migliorare alcuni meccanismi.

    Grazie ancora per la risposta

  6. #5
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    riguardo il discorso della promozione, io in tempi non sospetti, quindi quando i bonus non erano ancora liberalizzati, ho fatto tre stagioni con promozioni dirette, trovando tante squadre che avevano poca dimestichezza coi calcoli; in promozione ci stanno tante squadre alle prime armi, è vero, ma se si impara bene il funzionamento del calcolo del punteggio, non serve avere uno squadrone per salire di categoria, ma una certa intelligenza tattica e per questo che non vengono "finanziati", altrimenti chi rifonda, invece di accontentarsi della E, accetta di buon grado di andare in promozione, dove prenderebbe ugualmente soldi. C'è una squadra, che non faccio nomi, che è nata poco dopo la mia e la sua militanza in SM è tutta dalla C alla Promozione.. pazienza ne ha?

  7. #6
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    A livello teorico la tua idea non è male, anzi. Comunque proponila nell'intervista, magari la prendono in considerazione.

    A livello pratico però la trovo poco incentivante dal punto di vista della bravura dei singoli manager e in misura minore si rischia che i furbi restino appositamente nelle serie basse per aumentare il più possibile questo "fondo" così da fare la scalata dopo varie stagioni. Ma ricordati che l'obiettivo di chi gestisce il gioco è incentivare le promozioni, quindi che i vari manager puntino a scalare le classifiche, inoltre ci sono sempre più esempi di manager che programmando bene sono arrivati in serie A senza fare bonus e ci rimangono senza grosse difficoltà.

  8. Questi utenti ringraziano VALSUGANA per l'utile contributo

    FC Gil (05-09-2013)

  9. #7
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    Beh grazie

    In ogni caso si potrebbe sempre tenere il monte stipendi per ogni singola stagione.
    Cioè alla fine penso che a tutti, soprattutto all'inizio, capita di poter andare delle giornate sopra e delle giornate sotto il limite degli stipendi quindi magari avendo un mote stipendi intero i soldi che magari resterebbero in cassa a fine stagione invece di restare lì potrebbero andare diciamo in beneficenza.

    Esempio:
    Parte il campionato ed io sono con degli stipendi da 152.500, alla 6a vendo un giocatore e scendo a 146.000 e poi alla 25a colpo di testa e ne compro ben 2 di giocatori raggiungendo 159.000.
    Con la regola attuale perderei 57.500 (12.500 nelle prime 5 giornate e 45.000 nelle ultime) senza aver preso nulla quando ho risparmiato.
    Al contrario se invece abbiamo un monte stipendi stagionale invece che a giornata chiuderei in attivo di 22.500, che come spiegato invece che restare nelle casse andrebbero in beneficenza così da ripartire l'anno seguente con gli stipendi decisi ancora dallo sponsor.

    Diciamo che mi preme assai di più questa cosa del cambiare la gestione dei soldi dello sponsor in annuali invece che giornalieri proprio per una gestione migliore di tutto.

  10. #8
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    Come detto da Dan c'è il bonus campionato, eccetto per le squadre di promozione, che aiuta a mantenere gli stipendi sopra la copertura degli sponsor, ed in promozione con stipendi al limite, o sotto la copertura degli sponsor si riesce tranquillamente ad ottenere risultati, a causa di tante squadre bot e tanti manager inesperti, per cui con i premi partita si riesce comunque a crearsi un fondo cassa! (Anche se sfori di 5-6000 la copertura con i premi partita ci vai comunque in attivo!)

  11. Questi utenti ringraziano ASR1927 per l'utile contributo

    Dan71 (17-09-2013)

  12. #9
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    come gia' ti hanno detto, sei nuovo del gioco, devi assimilare il meccanismo, la tua idea e' stata vista e rivista e proposta centinaia di volte, ma a piu' riprese sempre bocciata, e' troppo facile manipolare il gioco col tuo sistema, vedrai col tempo che lo capirai anche tu, io all'inizio ero super perplesso su questo modo di distribuire i soldi degli sponsor, ma sono stato buono ad aspettare di giocare, e ho capito che e' il miglior modo di bloccare i furbetti, vedrai che nel corso del gioco ne troverai tanti di furbi, e' lo stesso discorso dei premi partita, uguali per tutte le categorie, cosi' non si creera' mai forbice fra le grandi e le piccole, ma dobbiamo stare tutti in guardia e guardare sempre i conti, se no, sarebbe la fine, qua a SM vedrai che tutto torna, il sistema sfiora la perfezione, non tocchiamo le regole base, MAI!!!

  13. Questi utenti ringraziano suffrix73 per l'utile contributo

    Dan71 (17-09-2013)

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