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Risultati da 1 a 7 di 7
  1. #1
    Utente moscio
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    ricalco stipendi creazione di bonus fine stagione e partecipazione.
    quando si è a cavallo di 2 stagioni tutte le squadre dovranno affrontare il problema del ricalcolo stipendi. aumento in dismisura dei stipendi causa un blocco del mercato perchè le squadre che hanno una cassa piena vede diminuire la propria disponibilità a causa dell'aggiornamento dei stipendi. Allora avrei pensato di dividere attuale premio di partecipazione sotto forma di 2 premi uno di partecipazione e uno di fine stagione. premio di fine stagione ad esempio 200k premio di partecipazione attuale - 200k. Facendo in questo modo si darebbe un piccolo premio alle squadre di serie P che so che in questo momento non è previsto.

    un altra soluzione, molto più semplice e logica ma darebbe qualche problema per i giocatori poco attenti, sarebbe quella di effettuare aggiornamento stipendi nello stesso giorno in cui si danno i bonus ed inizia la nuova stagione

  2. I seguenti utenti 2 ringraziano Blue Stars per questo utile contributo

    daosequeratowan (14-07-2015),REAL VALENZANO (28-04-2013)

  3. #2
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    A me la situazione attuale piace perché contribuisce a garantire una gestione consapevole delle risorse del proprio club. Rende il tutto dinamico, intrigante, problemi di cassa inclusi, e stimola la "creatività manageriale" nel programmare il proprio progetto di squadra una stagione dopo l'altra.

  4. Questi utenti ringraziano REAL VALENZANO per l'utile contributo

    VALSUGANA (04-05-2013)

  5. #3
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    scusa BLUESTARS, ma ha assolutamente ragione REALVALENZANO, essere manager significa non solo creare una squadra e farla vincere, significa gestire stagionalmente le finanze. Quindi è bravo il manager che sa coniugare tutto questo, alla fine il premio di fine anno è il premio di partecipazione. Tu praticamente stai solo chiedendo soldi aggiuntivi in più che dopo la prima iniziezione sarebbero ciclici e avresti comunque gli stessi problemi perchè più soldi hai, più spendi e alla fine saresti da punto a capo.

  6. #4
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    Citazione Originariamente Scritto da VALSUGANA Visualizza Messaggio
    scusa BLUESTARS, ma ha assolutamente ragione REALVALENZANO, essere manager significa non solo creare una squadra e farla vincere, significa gestire stagionalmente le finanze. Quindi è bravo il manager che sa coniugare tutto questo, alla fine il premio di fine anno è il premio di partecipazione. Tu praticamente stai solo chiedendo soldi aggiuntivi in più che dopo la prima iniziezione sarebbero ciclici e avresti comunque gli stessi problemi perchè più soldi hai, più spendi e alla fine saresti da punto a capo.
    A me non sembra di leggere nella proposta di bluestar una richiesta di soldi aggiuntivi, ma di dividere in 2 tranche gli stessi soldi, in modo tale da non creare "un blocco al mercato" in attesa del premio partecipazione, ovvero metà del premio darlo come premio per l'obiettivo raggiunto appena finisce il campionato, e l'altra metà alla formazione dei calendari come premio di partecipazione per la stagione successiva.
    Non so se potrebbe portare dei miglioramenti al gioco ma si potrebbero fare delle prove a riguardo nel CSM

  7. Questi utenti ringraziano ASR1927 per l'utile contributo

    Dan71 (04-05-2013)

  8. #5
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    Citazione Originariamente Scritto da ASR1927 Visualizza Messaggio
    A me non sembra di leggere nella proposta di bluestar una richiesta di soldi aggiuntivi, ma di dividere in 2 tranche gli stessi soldi, in modo tale da non creare "un blocco al mercato" in attesa del premio partecipazione, ovvero metà del premio darlo come premio per l'obiettivo raggiunto appena finisce il campionato, e l'altra metà alla formazione dei calendari come premio di partecipazione per la stagione successiva.
    Non so se potrebbe portare dei miglioramenti al gioco ma si potrebbero fare delle prove a riguardo nel CSM
    questa proposta a me non dispiacerebbe, ma lui chiede anche di dare soldi alla serie Promozione (e qua ovviamente rispondo anche a Blue Stars) ma si sa che l'ultima categoria non ha mai beneficiato di soldi appunto perché l'utente deve essere stimolato a salire di categoria e non avere lo stimolo per restarci. Che poi questa somma possa essere divisa, si può sempre proporlo ai programmatori e vedere cosa dicono.

  9. #6
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    Stavo altresì pensando, però, che il problema sono i ripescaggi, nel senso che promozioni e retrocessioni si sanno già entro il giorno successivo e quelle squadre potrebbero quindi già ricevere una parte del premio partecipazione, ma tanti ripescati vengono effettuati dopo 3-4 giorni/una settimana, in pratica l'uscita dei calendari definisce la formazione dei calendari e quindi non è così semplice come inizialmente poteva sembrare. Ecco perché viene dato tutto con l'uscita dei calendari.

  10. #7
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    Stavo altresì pensando, però, che il problema sono i ripescaggi, nel senso che promozioni e retrocessioni si sanno già entro il giorno successivo e quelle squadre potrebbero quindi già ricevere una parte del premio partecipazione, ma tanti ripescati vengono effettuati dopo 3-4 giorni/una settimana, in pratica l'uscita dei calendari definisce la formazione dei calendari e quindi non è così semplice come inizialmente poteva sembrare. Ecco perché viene dato tutto con l'uscita dei calendari.
    ci stavo pensando anch'io. In effetti così cambierebbero molte cose, però potrebbe essere uno stimolo in più a cercare la promozione diretta: in pratica chi ottiene la promozione diretta prende il premio promozione appena finito il campionato + il premio partecipazione all'inizio del nuovo, mentre chi viene ripescato prenderebbe solo la seconda metà...
    no
    n so quanto sia fattibile, però ne potreste sempre discutere nel CSM. Seppu

    r resta così come è ora va bene lo stesso...

  11. Questi utenti ringraziano ASR1927 per l'utile contributo

    Dan71 (04-05-2013)

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