Londra: spiare i dipendenti fa bene
Lo dice un rapporto voluto dal Governo inglese: le societ?* che mettono sotto controllo i propri dipendenti possono contare su alti livelli di produttivit?*. Per tutte le altre i rischi sono elevatissimi


Londra - Spiare le attivit?* online dei dipendenti ?¨ fondamentale per mantenere alti livelli di produttivit?* e sicurezza informatica all'interno di un'azienda. ?? il parere del ministero britannico per le attivit?* industriali, promotore del DTI Information Security Breaches Survey: due aziende su tre hanno avuto problemi tecnici, legali o economici perch?Š garantiscono libero accesso ad Internet a tutti gli impiegati.


I dipendenti, come ha sottolineato il responsabile della ricerca Chris Potter, possono accedere a materiale online illegale o utilizzare i mezzi di comunicazione digitale per condurre azioni di spionaggio industriale. "Servono codici d'autoregolamentazione per tutti i dipendenti che usano Internet sul posto di lavoro", dichiara Potter in un'intervista rilasciata a News.com, "perch?Š questa situazione selvaggia, dove non ci sono controlli effettuati con attenzione, pu?? far crollare la reputazione di un'impresa in un battibaleno".

Potter vorrebbe che le aziende britanniche si dotassero al pi?š presto di filtri per i contenuti web pericolosi, simili a quelli offerti da SmartFilter. "Pi?š della met?* delle imprese non utilizza questi sistemi", fa notare Potter, "e sarebbe il momento che questo tipo di tecnologie venissero implementate anche per filtrare i messaggi di posta elettronica".

Il governo britannico, che per ottenere questo spaccato si ?¨ avvalso della collaborazione di aziende come Microsoft, Symantec, ClearSwift ed Entrust, sembra quindi propenso ad adottare la soluzione in vigore negli Stati Uniti: spiare i dipendenti sul posto di lavoro ?¨ una best-practice, un fluidificante a livello microeconomico ed una conseguente spinta per l'economia del paese.

Secondo una ricerca finanziata dalla American Management Association, l'organizzazione che riunisce alcuni tra i migliori manager alle redini di piccole e grandi aziende, l'accesso indiscriminato a Internet pu?? abbassare drasticamente la produttivit?* dei singoli dipendenti e ha spesso portato a licenziamenti in tronco. In Italia, la situazione ?¨ distante anni luce da quella dei paesi anglofoni: le garanzie per gli impiegati, come ha stabilito il Garante della Privacy, non mancano.

fonte punto-informatico